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为落实《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，按照《中共陕西省委、陕西人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》要求，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系， 铜川出台了《中共铜川市委、铜川市人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》，并明确指出要逐步建立分行业个性指标体系，形成标准科学的评价指标体 系，为全面实施预算绩效管理奠定基础。绩效目标管理作为全过程预算绩效管理的起点，绩效指标又是开展绩效目标管理的核心内容与工具，是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性，揭示资金支出存在问题的重要量化手段。 因此，分行业构建预算绩效指标体系对推进铜川全面实施预算绩效管理进程，指导并规范预算部门（单位）进 行预算绩效管理具有重要意义。
本书对干部教育培训的做法和经验做出了全面的回顾和评估，借鉴了有关国际案例和先进理念，对干部教育培训的运行机制进行了梳理提炼和理论总结，有针对性地提出了多个理论概念和运行模型。为进一步加强成果的交流、推介与应用，特编印此书，供学习参考。
《中国财政绩效报告——理论与实践》（2018）主要对我国财政支出绩效评价的相关理论、框架体系、操作模式等进行描述和分析。报告分为基础理论、制度变迁、实践探索、趋势展望四个部分，共11章。
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